针对企业和机构的上述问题，悠久互联推出的《内部管理平台》包括五个主要模块《知识管理平台》《沟通互动平台》《文化建设平台》《信息发布平台》《文档管理平台》。 

 

 

     团队的内部知识往往是不能被完全共享的，知识的传播往往是点对点的。知识不能被很好的查询和保留。随着工作人员的变动，很多在运作过程中被沉淀下来的宝贵知识可能会丢失。通过悠久互联的《知识管理平台》，这些知识被整合管理，并且在团队中被不断的传播和加强。 

 

     团队的沟通往往是自上而下，沟通主要通过会议的形式进行，这种沟通方式往往因为时间，人员和地点等因素无法深入进行，或者造成信息的不对称。通过悠久互联的《沟通互动平台》，沟通可以是自上而下，也可以自下而上，或者同级之间。沟通不在被时间，空间和人员限制。可以随时开始和结束，并且可以被无限延伸和扩展下去，沟通的深度和广度得到了加强。 

 

     团队的文化建设虽然被管理者认为是非常重要的，但是往往并没有系统的管理方法。通过悠久互联的《文化建设平台》，企业文化的建设更加可视化，更容易被管理。每一位成员都可以成为主角，参与性和激情被激发。 

 

     《信息发布平台》管理日常的公告，新闻等信息，使团队成员随时了解企业动态。 

     同时悠久互联推出内外部信息平台整合解决方案，可以使企业的内网信息和外网信息统一管理，避免信息的重复发布和管理。 

 

     工作中经常使用到的文档，保存在每个员工的电脑上面，很难查询，有时也会造成一些重要文档的丢失。《文档管理平台》管理文档资料，并进行分类，方便查询下载。

     同时可以为下属公司提供上传下载报表和文档的功能。